01
Uppdraget
Spelföretaget Kings framgång gick spikrakt uppåt och nu var man i ett läge där man ville
expandera, stort.
Tidigt insåg man att rekryteringen skulle bli en tidskrävande process och medarbetarna på King
hade redan arbete upp till öronen.
De behövde ett sätt att underlätta rekryteringsprocessen för att kunna rekrytera i den takt som
önskades.
02
Lösningen
King Challenge föddes, en app i form av ett frågespel.
Ett spel med domänspecifika frågor och om King, där frågorna som ställdes hade tagit fram av
deras egna personal som visste vad som krävdes.
Spelare med en tillräckligt hög poäng erbjöds en intervju.
03
Resultatet
Den nytänkande och moderna rekryteringsprocessen blev en stor framgång för King, de lyckades rekrytera stora volymer utan att överbelasta rekryteringspersonal och fortfarande hålla hög kvalité.
Har du liknande ideér du vill realisera? Vi hjälper dig!
Teknologier vi använde i detta projekt
